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中山市节后动态缺工约4.7万人一大波公益招聘会正在袭来

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发表于 2016-8-20 04:27:46 | 显示全部楼层 |阅读模式


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昨日,中山市2016年"南粤春暖"系列公益招聘会启动,吸引了不少求职者。 记者缪晓剑摄
为迎接异地务工人员返岗就业,由市人社局主办的2016年"南粤春暖"系列公益招聘会昨日在全市各镇区同时启动,14个服务点连续10天开展招聘、咨询等就业服务活动。而各类招聘会将持续一个多月。
中山迎来第一波返岗潮,节后的用工市场如何?昨日,本报派出多路记者走访招聘活动现场,尝试寻找答案。记者看到,多个招聘服务点现场人头攒动,不少年轻人前来应聘。进场招聘的企业提供了许多适合高校毕业生的职位,有文秘、策划、设计、营销、财务、人事主管、经理助理等,同时也提供了普工、技工、电工、质检、仓储、保安、司机、服务员等适合其他求职者的职位。
普工技工为招聘"主力军"
记者发现,大多招聘点招聘的"主力军"仍是普工、技工。火炬区百汇广场有102个企业招聘摊位,共招聘普工、技工近万人。尽管多数企业起薪3000元,相比往年上涨不少,但仍有部分企业反映难招普工,而有意向入职的求职者也是"货比三家"。
普工难招,企业各出奇招:涨工资、车接送、买社保、管吃住,甚至还有喊出"生手也要",以及老员工介绍新员工入职进行奖励等。一家企业的招聘人员刘先生表示,很多年轻应聘者认为普工不体面,发展前景不乐观,这样的观念导致普工缺口较大。其实不然,如果能考取电工证、钳工证等上岗证件,进厂工作两年,有了工作经验,晋升空间还是比较大的。
据市人社局介绍,春节前后全市用工总体比较平稳,但仍将面临季节性的用工紧缺,预计节后我市动态缺工约4.7万人,比去年减少约0.5万人,与正常月份动态缺工增加1万人左右。
据悉,到3月底,我市将陆续举办100多场现场招聘活动,并通过APP和微信公众号传播招聘信息,全力保障企业用工需求和人才需求,力争在3月底前实现我市企业用工动态平衡。昨天下午,副市长杨文龙还来到西区汽车总站招聘会现场,了解异地务工人员的回流和企业生产及用工等情况。
月薪4000元都难招到人
记者在火炬区百汇广场招聘服务点现场留意到,100多家到场企业大多招聘人员少则几十人,多则几百上千人,而招聘的岗位几乎全为普工、技工。
" 每年寒假、暑假一过,实习的学生一走,厂里就缺口普工。"一家上万人的大型电子厂招聘人员表示,近年来该企业都会在春节后遭遇难招普工,为了吸引求职者,开出了月薪3000-4000元,还有相关福利,但仍难招到人,"今天张罗了这么久,我们这边也就招了10来个人吧。"。
据火炬区人社部门工作人员表示,该区大厂云集,有不少大企名企,共缺口普工、技工近万人,却出现了招工难得问题,"以前,工厂普工主要以外来务工人员为主,尤其青中年妇女,现在,她们很多在自己的家乡每月赚一两千元,还可以照顾老人和孩子,就不愿再出远门打工了,而在外多一两千元的工资,她们根本就看不上。"
西区汽车总站招聘服务点现场共有40个摊位,进场的多是我市龙头、新三百企业以及用工需求量大的企业,预计招工总人数可达7400人。记者看到,不少制造类型的企业挂出来的普工、技工岗位工资都比较高,大多起薪3000元,如格兰仕的冲压工,月薪3000-5000元,大洋电机的绕线工,月薪也是3000-5000元。
除了工资,招聘企业晒出的福利除了五险一金,更是强调工作环境整洁、无尘生产车间、中央空调、自动化设备。而宿舍更有"独立洗手间、中央空调、饮水机、洗衣机、热水",业余则有网吧、电影播放室、台球室、乒乓球室、图书馆……
招聘企业热情高主动"出击"
昨日记者在火炬区百汇广场和城东车站的招聘会现场还发现,招聘企业人员热情高过前来找工作的求职者。
" 你要找工作吗?要找工作吗?我们是大厂,待遇、福利都很好的。"记者观察到,一些招聘企业人员不问求职者文凭、年龄、工作经验等,像是服务行业的服务员,礼貌又客气地主动询问着求职者。
" 从来没做过,生手也要吗?"记者以求职者身份询问某电子工厂招聘人员。"一回生,二回熟嘛,你要来的话,马上安排你去面试,一般都能过。而且,我们有专门的车拉你去工厂。你去不去,去就马上走。"招聘人员差点拉着记者就走,很是焦急的样子。
而相比招聘人员,求职者却表现得淡定,有意入职者大多会"货比三家"。"要看看工资哪家高,还要看看哪家发展前景好,以及工作环境、福利等。"求职者张先生表示。
为了能在短时间内招到人,一些企业在招聘现场不仅给求职者涨薪、晒福利等,而且还使出了一些五花八门的新招。
在城东车站招聘现场,广东奥马电器股份有限公司招聘若干名生产一线普工、技工,以及6名保安员工、6名仓管员,普工月薪在3000元左右,保安员月薪在4000元左右,仓管员月薪在3000元以上。为了鼓励老员工介绍新员工入职,其在招聘海报上标明:内部员工推荐一名新员工入职奖励800元。负责招聘的公司人员严先生表示,通过多种方式招聘,效果还算不错。
延伸
我市已监测2300家企业用工信息外来工节前返乡比例为50%
市人社局副局长杨小俊介绍说,市人社部门已经实现2300家企业的用工信息的月度监测,准确掌握了监测企业当月的用工总量、结构、薪酬、招入、流失及下月招聘需求等用工情况,监测覆盖用工量70多万人。监测数据和调研情况显示,节前我市异地务工人员总数约106万人,返乡比例为50%,与往年大致相当。预计节后我市动态缺工约4.7万人,属季节性用工紧缺。
今年通过监测数据分析,市人社局发现,全市缺工量最大的前100家企业,企业数只占监测企业数的4%,用工人数占到16.5%,但是缺工人数占到我市监测缺工人数53.8%。这些企业,加上有用工需求的新三百及重点企业,总共有130家,占缺工总量60%;杨小俊表示,市镇两级人社部门将对这些重点企业提供一对一精准服务。
据分析,我市近年来经济持续平稳运行,吸纳和稳定就业岗位能力进一步增强,企业用工形势总体稳定。但随着企业景气不足,部分企业迁离倒闭,部分企业转型升级机器换人,减少了用工量。全市企业用工呈现"三降一升"的特点:用工总量下降、用工需求下降、普工占比逐步下降、用工稳定性上升。也就是说,员工稳定性增强,创近几年新高,流失率降低到最低程度,普工减少,技能人才沉淀下来了。
声音
企业应适当提高待遇留人
市人社局通过数据分析发现,缺工前一百家企业员工流失率是全市2倍,这些企业不是招不到人,而是招得进,留不住。"我们建议这些企业一方面要适当增加工资待遇、加强人文关怀,既要招聘引进来,又要千方百计把他们留住。而且不但要阶段性招普工,更要招一些技术人才,企业转型升级、创新驱动,关键还是靠人才。"市人社局副局长杨小俊说。
他举例说,有家超过1万人的企业,去年提高最低工资待遇后,企业的员工流失率一下子从15%-16%,降到9%。"对新一代务工人员,企业要综合考虑他们的需求,才能把人才引进来、留得住。"
一桂林籍求职者:
不想太辛苦也不想钱太少
从桂林来到中山工作的莫先生,正在找一份五金的工作,如电焊、冲压。他告诉记者这些年来一直在桂林、中山两地打工,一般求职会首选大厂。"大厂的福利待遇、劳动保障还是比较齐全。"他说。他希望薪酬为5000-6000元/月,每个月的工作量稳定,而且不用大热天露天干活。"待遇高的,工作环境肯定不好,我以前在船厂做过,露天工作太辛苦,我希望工作环境好点。"他在现场咨询到的工作薪资只有三四千元,对此他表示薪资太低了。
提醒
求职者小心,骗子也"开工"了
市公安局发布招工骗局案例
商报讯(记者隋胜伟通讯员沈力)春节过后,外来务工人员返城高峰到来。也是在这个时候,总有不法分子抓住求职者求职心切的心理趁机行骗。昨日,市公安局发布招聘骗局案例,总结骗子常用的伎俩,提醒求职者不要上当。
" 皮包公司"搭伙不正规中介
一些劳务中介所为了获取应聘者的信任,与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等,后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人,收取体检费、服装费、押金等费用,再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。
◆警方支招:在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况。同时,找工作时不要将本人的身份证、暂住证等有关证件原件随意交给招工者,防止被骗子控制。
临时租用办公场所办公
一些不法分子打着虚假单位的旗帜,在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点,以丰厚的待遇条件为诱饵,大张旗鼓进行招聘,在骗得多人上当交纳一定的报名费后,立即携款逃之夭夭。
◆警方支招:求职者应到正规的人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位,在应聘过程中应留意招聘地点是否正规。
网络设好陷阱要求转账
一些网络骗子在网络平台上编织各种美丽的招聘陷阱,诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
◆警方支招:通过互联网方式应聘的,要首先确认该单位的真伪,更不要贸然向招工者提供的银行账号汇钱。
吹嘘有关系要求钱财疏通
诈骗分子吹嘘自己门路广、关系多,可以通过"关系"帮事主找到好工作,但为了疏通关系需要花钱,当事主交钱后,骗子要么逃之夭夭不见踪迹,要么好工作遥遥无期。
◆警方支招:街头的招工小广告往往以优厚的待遇和工资报酬诱惑急于找工作的人,但这里不乏是骗取钱财的黑广告,市民对这类小广告要慎之又慎。
监控面试要求收取押金
不法分子假装要对应聘者进行"面试",求职者到来,对方又来电话,说不用面试了,有关部门已通过监控录像对事主进行暗中"面试",认为事主符合招聘条件,"面试"已经通过,过几天就可以上班。但是要事主先交纳押金和体检费,公司不要现金,直接将相关费用汇入公司账号。一旦汇款,就上当了。
◆警方支招:一般单位的招工都有一套较为严格的招聘制度,对于声称通过所谓"监控面试"的要格外提高警惕,慎防上当受骗。
" 男女公关",连环行骗
诈骗分子先是在报刊和网络上以及印制街头张贴的小广告,打着"某酒店""某俱乐部"等虚拟娱乐场所的名义,发布"招收男女贵宾接待、司机"等信息。应聘者前往咨询时,诈骗分子会描绘一通日赚斗金的"美好前景"。等应聘者心动了,诈骗分子就会要求应聘者先交百元到千元不等的"报名费"。收钱后,"工作人员"会把应聘者带去"面试",面试时,对方就会挑三拣四,说对方穿着不行、语言不好等等。于是骗子又告诉应聘者需要"包装一下",借此要求应聘者再掏"服装费",进行第二轮诈骗。
◆警方支招:年轻务工人员在遇到有高报酬、优厚条件的工作时,请保持清醒的头脑,谨慎前往,以防被骗。
相关链接
★ 市人社局计划于2月27日举办“南粤春暖”省市联动异地务工人员专场招聘会、3月5 日举办“中山市2016届高校毕业生公益专场招聘会”、3月25日举办2016年 “中山人才节”--“智汇中山”人才洽谈交流会等100多场市内现场招聘活动。此外,还将组织400多家重点企业外出参加20多场市外招聘会。
★ 据介绍,今年市人社局改变单纯摆摊设点,利用年轻人喜欢的方式,依托公共招聘服务手机平台“中山公共招聘”APP和微信公众号,将全市数千家重点企业的岗位需求和人才的求职信息实时匹配,目前全市将近3万个企业岗位都可在网上查找到。务工人员关注APP或微信号,足不出户也能留意到很多招聘信息。

      
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